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在我所在的公司中，网络部是一个至关重要的部门，负责维护公司的网络安全和外部施工时的组网搭建。这个部门由三名男同事组成，他们凭借专业的技术能力和对工作的热情，为公司提供了坚实的网络保障。然而，与他们形成鲜明对比的是运营维护部，这个部门在我刚加入公司时一直让我感到有些困惑。
运营维护部在公司中扮演着不可或缺的角色，但我始终无法明确他们具体的工作内容。只知道他们应该是配合我们软件部门工作的，但具体是如何配合、做了哪些工作，我始终没有一个清晰的认识。更令我惊讶的是，这个部门除了部门经理以外，几乎全是女性同事，而且她们都长得非常漂亮。
随着时间的推移，我逐渐发现了一些问题。这个部门的成员似乎都是由部门经理亲自负责招聘的，这让我有些不解。更令我难以接受的是，部门经理似乎对招聘外貌出众的女性员工有着特别的偏好。我开始意识到，这可能不仅仅是巧合那么简单。
经过一段时间的观察，我发现部门经理的行为更加令人难以接受。他总是以各种借口接近女同事，进行不必要的身体接触。虽然他的行为并没有直接触碰女性的私密部位，但那种刻意的触碰和接触，比如摸摸头发、拍拍脸、拉拉手等，都让人感到非常不适。这些女同事在被他触碰时，脸上总是流露出厌恶的表情，但由于在他手下工作，她们又无可奈何，只能忍气吞声。
当我第一次踏入这家公司时，我误将一位女性同事认作了前台，后来才知道她实际上是网站程序组的软件工程师。她平时说话直率，虽然有时言辞可能稍显生硬，但她的性格其实非常友善，很容易相处。就是不太会说话，还是这么讨厌的一直管我叫小孩儿，难怪都三十多了还没有把自己嫁出去。
说到大龄单身，我前面这位老张同事也是个大龄单身，快三十岁的人了，连对象都没有，至于找不到对象的原因，我给他总结有这么几点，天生木讷应该就是一方面，和组里女同事聊天都非常紧张，就这样还怎么搞对象。第二点就是一个三十岁的人竟然能把自己穿成个看上去像是快五十岁的人，我也是够佩服他的了，如果不介绍我以为他才是组里年龄最大的那个。再看他前面的老赵同事人家比他还大好几岁，早就结了婚，现在看着都比他年轻又帅气，这就是差距。
我们都为老张的婚事着急，老赵同事也是有时间就传授他一些泡妞经验，可这位老张同事每次一听到和他说这些就会笑着来一个，你快得了吧，然后就是摆摆手不
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