第66章 不要谩骂 (第1/2页)
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姜鑫回到办公室,打开电脑。
将仓库与生产的管理职责文档,分别给王众和杨远镇发了过去。
并发消息告诉他俩:“内容一定要认真仔细的看,后天背给我听。”
今晚。
办公室的人比以往走的都要迟。
一直到了7点,仍不见一人离开。
至于原因,姜鑫心知肚明。
没一会,他起身去了车间,在车间里待了十几分钟。
当再回来后,办公室里就只剩下鹿旻月一个人了。
鹿旻月坐在座位上,双手捧着手机,右手边是她的礼品笔和记事本。
记事本上,此时记下了许多人的名字与联系方式。
姜鑫走过去,歪头在本子上看了一眼。
鹿旻月毫不避讳,随手将手机放在了本子旁边,对姜鑫汇报进展:“姜总你看,按照你的要求,招聘信息中对采购、计划、物控的薪资分别定在了8K-10K,10K-12K区间。短短一个多小时的时间 ,要来面试岗位的人就已经取得了二十多个。”
“这本子上记的,都是要应聘这三个岗位的?”
“是的。”
这么多!
随后,鹿旻月若有所思了片刻,抬头对姜鑫建议道:“姜总,这个薪资是不是可以将下限适当再调低一些。”
no,no,no,no,no...
姜鑫心里直摇头。
他知道,鹿旻月的出发点是好的,所提的建议也是在为公司成本考虑。
但姜鑫不需要,他要的就是要给员工发高工资。
暂定的金额,只是试用期间的薪资,如果转正后,他再想办法多涨点。
“就按照目前的薪资来。面试的人,你在人员数量上做下筛选缩减,暂定的人员太多了,面试不过来。”
面试对姜鑫来说,主打的就是一个眼缘。
能力方面主要就要靠鹿旻月来面试了。
入职后,只要钱到位,姜鑫就不信他们还能把事情做不好。
“嗯,好的,我暂时先通过个人简历筛选一下。”
听到鹿旻月如此顺从的语气,姜鑫心里隐隐有些别扭。
不光鹿旻月,今天的其他人也是一样。
大家在面对自己时,已然没了往日那自然流露的情绪,取而代之的是刻意与控制。
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